Обычные люди. Отличные отзывы
Информационная рассылка tulp.ru (от 04 июля 2011 г.)

·         Нет предела совершенству!
·         Конкурс «Аватар»
·         Акции
·         Уточнения и напоминания по работе с отзывами
·         Организационные вопросы
·         Продолжаем искать новых региональных менеджеров
·         Наши передовики

Нет предела совершенству!

Дорогие коллеги!

Tulp.ru преображается и обновляется с каждым днем, и вы принимаете участие в его шлифовке наравне со всей нашей командой. Вы тоже трудитесь над его качеством, репутацией, удобством и красотой, и поэтому сегодня хотелось бы обсудить следующее:

Конкурс «Аватар»

Нет, раскрашиваться в синий цвет не нужно. Речь о ваших «лицах» на tulp.ru. Многие используют в качестве аватарки различные фантазийные юзерпики (картинки, символы, котята, цветочки, компьютерная и анимационная графика и т.п.). А мы объявляем конкурс на лучший  аватар, на котором будет изображен автор собственной персоной! На фотографиях должны быть живые реальные люди; изображение должно быть четким и достаточно качественным. Образ может быть ярким и оригинальным, а может быть простым и реалистичным. Это не фото на загранпаспорт, которое должно соответствовать правилам с точностью до миллиметра, поэтому в стилях и ракурсах мы вас не ограничиваем. Просто будьте собой! В конкурсе победят наиболее привлекательные аватарки, которые вызовут интерес и желание заглянуть в ваш профайл.

Объясняем, зачем нам это нужно. Как вы знаете, одна из наших главных целей – генерировать контент, которому пользователи могут ДОВЕРЯТЬ. А многочисленные исследования показывают, что во всех социальных сетях больше доверия вызывают профайлы «с человеческим лицом», причем, не Бреда Питта или Мерилин Монро, а именно хозяина. Устанавливать подлинность мы, конечно же, не станем, но надеемся, что постепенно все тюльперы перестанут быть безликими и покажут нам себя, любимых. Пользователи, прячущие лица за картинками, не ассоциируются с готовностью ответить за свои слова, и у читателей могут возникать сомнения  в правдивости того, что пишут «котята» и «цветочки». Мы же позиционируем себя как сайт, отзывам которого можно доверять. Это особенно важно для лидеров рейтинга, которые считаются на сайте своего рода экспертной группой.

Чтобы «Гюльчатаи открыли личико», мы и объявляем этот конкурс. Первый отборочный тур будет проводить команда tulp.ru, а второй – репортеры, т.е., вы, дорогие друзья! Вы получите рассылку с победителями первого этапа, а также увидите их на форуме, после чего сами выберете лучших.

Для начала просим всех, кто желает поучаствовать в конкурсе, сделать следующее: загрузить свое фото в профайл на tulp.ru, и в следующем отправляемом отчете на оплату в последней строке указать «Конкурс «Аватар», присовокупив ссылку на свой профайл, где уже будут выложены фотографии.

По срокам:
Заявки принимаем до 11.07.2011;
Рассматриваем их 11.07. – 12.07;
Итоги первого этапа (5 лучших аватаров) публикуем в рассылке и на форуме: 13.07.2011;
Голосование: 14.07 – 19.07;
Объявление победителей:  20.07.2011;
Приз за лучший аватар (его получают 3 человека!!!) – 500 руб.

Акции

Все объявленные акции, а именно, «Лето», «Бонус за 20» и «Хочу учиться», по-прежнему актуальны! Участвуйте на здоровье. Все возникающие вопросы задавайте менеджерам или на форуме  http://tulp.mybb.ru/

Уточнения и напоминания по работе с отзывами

1. Страница заведения:
а) В поле «название места» пишем только название, без ошибок, кавычек и дополнительных слов, таких как «кафе», «парикмахерская» и проч. Также здесь не следует писать адрес. Исключение составляют названия типа «Автоцентр на Гагарина», когда название улицы входит в официальное название заведения.
б) Внимательно заполняйте адресную информацию. Город, Улицу (проспект, площадь), Дом, Корпус, Строение, Офис / Квартиру забивайте по отдельности в соответствующие поля. Многие пытаются утрамбовать всё это в поле «Улица». Это создает путаницу с базами данных и картами.

2. Отзывы должны быть написаны о действующих заведениях. Не нужно писать о закрывшихся предприятиях. Ностальгия – это очень мило, но много ли пользы от отзыва об уже закрывшемся ресторане? Правильно – немного. Точнее, совсем никакой. Также не нужно писать о заведении, в котором вы были «еще до революции» и понятия не имеете, как там обстоят дела сейчас. Нам нужна только актуальная информация.

3. Нельзя размещать в качестве иллюстраций к отзыву картинки, не имеющие отношения к объекту. Мы будем удалять тематические фото, не являющиеся фотографиями данного заведения, но отражающие, по мнению автора=отзыва, суть заведения. Так, например, удаляются без разговоров и сожалений красивые фотки с кружками кофе и наборами суши, если нигде не видно интерьера заведения или его логотипа. Также удаляются любые другие картинки из разряда: шашечки к заведению «Такси», картинка с милым карапузом к заведению «Роддом» и т.п.

Организационные вопросы

·         Просим всех репортеров, как новеньких, так и заслуженных, перейти по ссылке  http://omsk.tulp.ru/pressmen/14130/confirm для прикрепления к аудитору Елене Ковалевой, которая ведет вашу отчетность. Менеджеров просим вставить эту ссылку в «первом письме».
·         Напоминаем о джентльменском соглашении, заключаемом нами с каждым из вас, по которому тот факт, что мы платим вам за отзывы, не афишируется, тем более, в СМИ. Это информация «для внутреннего пользования».

Продолжаем искать новых региональных менеджеров

Требуются: Региональные менеджеры в городах Самара, Нижний Новгород, Екатеринбург, Уфа, Краснодар, Казань, Ростов-на-Дону, Краснодарский край.
Обязанности: Поиск репортеров для написания отзывов о различных поставщиках услуг в вашем городе; организация и курирование работы репортеров; контроль качества отзывов в соответствии со стандартами.
Требования: Уверенный пользователь Интернет, владение программами Microsoft Office (Word, Excel), хорошая грамотность. Инициативность, активный подход, коммуникабельность, дисциплинированность, организаторские качества, ответственность. Желание работать в Интернет-проекте.
Условия: свободный график, удаленная работа, оплата: базовый оклад + сдельно + бонус.
Дополнительно: региональный менеджер рассматривается как кандидат в региональные представители tulp.ru со значительным расширением обязанностей и зарплаты.
Важно! От соискателей ждем резюме и небольшое эссе на тему «Зачем нужна площадка для обмена личным опытом в Интернете, и какой она должна быть» (объем – около 2000 знаков).
Контакты: Email: hr@tulp.ru

Наши передовики
Напоследок хотим поставить в пример и похвалить за отличную работу менеджеров, особо отличившихся в июне:
             
·         Саяпову Тальяну (Санкт-Петербург),
·         Селова Андрея (Самара),
·         Жирнову Ольгу (Омск),
·         Людмилу Аникееву (Москва),
·         Антона Пато (Санкт-Петербург).

А впереди июль – не только «макушка лета», но еще и время новых впечатлений и открытий. Не забывайте делиться ими с читателями tulp.ru! Больше отзывов – хороших и разных!

Пожалуй, все на сегодня.
До встречи на tulp.ru!

С уважением,
Главный редактор tulp.ru Татьяна Журавлева
и команда tulp.ru
Поделиться с другом. Получили от друга? Подпишитесь сейчас!
Если вы больше не хотите получать рассылку от tulp.ru вы можете от нее отписаться.
© 2011 «tulp.ru»
·         RSS-ленты
·         Twitter